Intense Standort Köln

Die INTENSE AG – unser Anspruch und unsere Kompetenz

Die INTENSE AG betreibt seit über 18 Jahren erfolgreiches Projekt- und Beratungsgeschäft, das Wertschöpfungsspektrum reicht von den unternehmerischen Anforderungen bis zur technologischen Umsetzung.  Dabei ist der Einklang der unterschiedlichen Zielsetzungen unsere Maßgabe zur Entwicklung innovativer Organisationen, Prozesse und Lösungen.  Unsere Kernberatungskompetenz liegt in der Unternehmenstransformation mit Fokus auf fachlichem Prozess-design mit IT-Bezug, der Entwicklung von System-Architekturen, SAP-Einführung /-Optimierung und -Migration sowie in den klassischen Disziplinen Programm- /Projektmanagement, Test und Qualitätssicherung – kurz: Wir digitalisieren die Geschäftsmodelle unsere Kunden.

Hier finden Sie unsere aktuelle Unternehmenspräsentation.

 

 

Was uns noch auszeichnet

SAP Silver Partner - INTENSE AGDie INTENSE AG ist seit vielen Jahren SAP Partner. Das neue Partnerprogramm SAP Partner Edge bescheinigt uns den Status Silver Partner und ermöglicht, durch exklusive Teilnahme an den Programmen und Weiterbildungen, unsere Kunden noch effektiver und hochaktuell in SAP-spezifischen Fragestellungen zu beraten. Seit 2016 sind wir darüber hinaus „SAP Recognized Expertise Partner for Utilities“ – die höchste branchenspezifische Auszeichnung der SAP AG.

 

Vorstand der INTENSE AG Die Vorstände der INTENSE AG sind seit 2016 auch die Eigentümer - und bringen nicht nur ihre langjährige Berufs- und Beratungserfahrung in die Unternehmensleitung ein, sondern setzen ihre unternehmerische Verantwortung täglich im Umgang mit Kunden und Mitabeitern um. Dabei sind Fairness und Zufriedenheit sowohl im Umgang mit Kunden als auch mit den Mitarbeitern eine der wichtigsten Prinzipien der Unternehmensführung. Denn nur so läßt sich das Leitmotiv der INTENSE erreichen: "Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern erfolgreich sein."

 

Teamveranstaltung Intense AGDie Zufriedenheit unserer Mitarbeiter basiert auf einer ausgewogenen Umgebung aus sozialer Verantwortung, leistungsgerechter Vergütung und zielgerichteter Förderung von Talenten. Flache Hierachien sind dabei für uns nicht nur en Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Dadurch wird es allen Mitarbeitern ermöglicht, sich verantwortlich zu beteiligen und eigene Ideen mit einzubringen und das funktioniert, weil neben Projekteinsatz, Bearbeitung interner Themen und Weiterentwicklung der Intense der Spaß nicht zu kurz kommt.

 

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